Un engagement fort
Un engagement fort : être à l'écoute des collaborateurs
Pour favoriser l’échange, le partage, les relations directes, l’UFF a fait le choix de lignes hiérarchiques courtes.
A l’UFF pas de procédures lourdes, pas de barrières entre les collaborateurs !
Cette organisation, qui s’applique à notre réseau comme au siège, favorise la proximité entre nos collaborateurs, quelle que soit leur fonction, facilite l’écoute et valorise l’échange de savoir-faire.
85% de nos collaborateurs se déclarent fiers de travailler à l’UFF (enquête d’opinion interne 2011)
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L'UFF se développe
Pour nous, développement rime avec recrutement : 300 postes à pourvoir.
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